Od 17 września 2025 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące programów naprawczych w ochronie zdrowia. SPZOZ-y i spółki kapitałowe z większościowym udziałem publicznym, które odnotowały stratę, będą musiały przygotować program według jednolitych zasad i procedur zatwierdzania.

Placówka zakończyła rok stratą? W takiej sytuacji kierownik SPZOZ ma obowiązek opracować program naprawczy. Zobacz, jak przygotować plan, który realnie pomoże wyjść z trudności i na jakich zasadach go oprzeć.

Każda osoba zatrudniona w SPZOZ na podstawie stosunku pracy ma ustawowo zagwarantowane prawo do wynagrodzenia, stanowiącego ekwiwalent za realizację określonego zakresu obowiązków. W praktyce pojawia się jednak pytanie, czy podmiot tworzący ma prawo dostępu do informacji o wynagrodzeniach pracowników, czy też wiedza ta pozostaje wyłączną domeną pracodawcy medycznego i pracowników.

Zbliża się termin składania sprawozdania rocznego z wykonania planu finansowego przez SPZOZ-y do urzędu gminy (do końca lutego), a wraz z nim pojawiają się wątpliwości dotyczące rozliczeń. Czy dane roczne porównywać z pierwszą wersją planu finansowego, czy z jego najnowszą korektą z grudnia? Jak ująć fakturę korygującą wystawioną w lutym 2025 roku, która dotyczy świadczeń medycznych z grudnia 2024 roku? Jak uniknąć b...

Czy przyjmując studenta na praktyki zawodowe, SPZOZ musi zgodnie z najnowszymi przepisami wymagać  zaświadczenia o niekaralności i sprawdzać go w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym? Nowelizacja przepisów z lipca 2023 roku wprowadza istotne obowiązki, które warto dokładnie poznać.

Jakie są zasady wypłaty „trzynastki” w SPZOZ? Czy wypłata może nastąpić w grudniu, czy jest ograniczona do okresu od stycznia do końca marca 2025 roku? Czy istnieje możliwość zaliczenia wypłaty dokonanej w styczniu 2025 roku do kosztów za grudzień 2024 roku? Czy dodatki za dyżury oraz ryczałt samochodowy są wliczane do podstawy 13. pensji?