Jak wynagradzać kierownika placówki
Temat wynagrodzeń różnych grup pracowników medycznych wraca za sprawą nowych regulacji płacowych dotyczących pielęgniarek, ratowników i lekarzy. Ciężar realizacji tych przepisów spoczywa na barkach kierowników podmiotów leczniczych. Poznaj zasady ustalania ich wynagrodzenia.
- Tryb powoływania kierownika SPZOZ wymaga konkursu organizowanego przez podmiot tworzący, który następnie zawiera z nim umowę na 6 lat.
- Wynagrodzenie kierownika ustala podmiot tworzący, zgodnie z tzw. ustawą kominową, i może ono obejmować świadczenia dodatkowe oraz nagrodę roczną uzależnioną od wyników finansowych lub realizacji zadań.
- W przypadku zarządu publicznych spółek prawa handlowego prowadzących działalność leczniczą wynagrodzenie członków zarządu również regulują przepisy ustawowe, uwzględniając część stałą i zmienną uzależnioną od osiąganych rezultatów.
- Czytaj więcej na temat zarządzania finansami w ochronie zdrowia i podatków w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia