Jak wypłacić „trzynastkę” w SPZOZ? Przepisy i praktyka

/appFiles/site_102/images/autor/rB5gNiJDkQG2oyY.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 10 stycznia 2025
  • A-AA+
Jak wypłacić „trzynastkę” w SPZOZ? Przepisy i praktyka

Jakie są zasady wypłaty „trzynastki” w SPZOZ? Czy wypłata może nastąpić w grudniu, czy jest ograniczona do okresu od stycznia do końca marca 2025 roku? Czy istnieje możliwość zaliczenia wypłaty dokonanej w styczniu 2025 roku do kosztów za grudzień 2024 roku? Czy dodatki za dyżury oraz ryczałt samochodowy są wliczane do podstawy 13. pensji?

  • Samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej (SPZOZ) nie podlegają przepisom ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, ale mogą przyznać pracownikom „trzynastkę” na podstawie własnych regulaminów.

  • W przypadku SPZOZ zasady obliczania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego są ustalane w przepisach zakładowych, co daje elastyczność w zakresie terminu wypłaty i składników uwzględnianych przy obliczeniach.

  • Wypłata wynagrodzenia przed końcem roku powinna być konsultowana z podmiotem tworzącym SPZOZ, aby zgodna była z obowiązującą praktyką i nadzorem.

  • Czytaj też: Jak wynagradzać kierownika placówki

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Słowa kluczowe:
SPZOZwypłata trzynastki

Kategorie