Jak właściwie zakwalifikować fizjoterapeutów z tytułem magistra do odpowiedniej grupy zawodowej w podmiotach leczniczych, aby uniknąć błędów przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z ustawą o zawodzie fizjoterapeuty i obowiązującym rozporządzeniem ministra zdrowia?
Przed świadczeniodawcami POZ kolejna tura podwyżek dla pielęgniarek. W jednej z placówek 8 zatrudnionych pielęgniarek, dotąd przypisanych do 6. grupy, wnosi o wyższe zaszeregowanie z powodu wyższego wykształcenia. Czy pracodawca musi to uwzględnić, jeśli stanowisko wymaga niższych kwalifikacji?
Minister zdrowia 24 maja 2024 r. wydała rozporządzenie dotyczące wynagrodzeń członków Rady Akredytacyjnej. Rozporządzenie reguluje wysokość wynagrodzeń przewodniczącego, wiceprzewodniczących oraz pozostałych członków Rady Akredytacyjnej, którzy pełnią kluczową rolę w monitorowaniu i poprawie jakości opieki zdrowotnej w Polsce.
Część pracowników placówki medycznej może być zobowiązana do pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych. Sposób rozliczania czasu pracy w tej sytuacji zależy od rodzaju umowy łączącej pracownika z pracodawcą. Sprawdź, jak rozliczać dyżury medyczne.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia