Kiedy musisz przelać wynagrodzenie na rachunek

Zasadą w zakresie wypłacania wynagrodzenia, obowiązującą przez lata, była wypłata realizowana do rąk pracownika. Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje zasada, zgodnie z którą wypłata wynagrodzenia następuje na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Domyślną formą wypłaty wynagrodzenia będzie zatem przelew na rachunek płatniczy. Modyfikacje w tym zakresie wynikają z przepisów ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.