Kiedy musisz przelać wynagrodzenie na rachunek

Od tego roku normą staje się przekazywanie wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek bankowy, co nie wyklucza możliwości jego wypłacania bezpośrednio do rąk pracownika. Poznaj najnowsze zmiany.

Zasadą w zakresie wypłacania wynagrodzenia, obowiązującą przez lata, była wypłata realizowana do rąk pracownika. Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje zasada, zgodnie z którą wypłata wynagrodzenia następuje na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Domyślną formą wypłaty wynagrodzenia będzie zatem przelew na rachunek płatniczy. Modyfikacje w tym zakresie wynikają z przepisów ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.