Nowe zasady ustalania wynagrodzeń w placówkach

/appFiles/site_102/images/autor/EOwxVr2ltBZmdX1.jpeg

Autor: Anna Błażejczyk

Dodano: 27 października 2016
Nowe zasady ustalania wynagrodzeń w placówkach

Szybsze podwyżki dla pracowników, którzy zarabiają najmniej, i uwzględnienie sytuacji pracowników niemedycznych przewiduje projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych . Oto w jaki sposób do 2021 roku dojdziemy do ustalonej, minimalnej płacy w ochronie zdrowia.

Projektowane regulacje mogą budzić wątpliwości w zakresie realizacji zasady równości wobec prawa osób w takiej samej sytuacji prawnej, tj. pracowników wykonujących zawody medyczne w podmiotach leczniczych. Należy jednak zwrócić uwagę, że - oprócz celu związanego z wyrównaniem zasadniczego wynagrodzenia pracowników wykonujących zawody medyczne w podmiotach leczniczych – mają także chronić interes gwarantowanego prawa obywateli do ochrony zdrowia, którywynika z art. 68 Konstytucji.

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.