Konkurs na stanowisko zastępcy kierownika podmiotu leczniczego ogłosi kierownik tego podmiotu, a nie jak dotychczas - podmiot tworzący. Ponadto krótsze będą niektóre terminy, co umożliwi szybkie i sprawne przeprowadzenie postępowania. Dowiedz się, jakie jeszcze zmiany nastąpią w procedurze konkursowej.
Nasz sukces to wypadkowa doboru odpowiedniej kadry menedżerskiej, lekarskiej i personelu medycznego. To także dobra współpraca z organem założycielskim. Cały czas mamy świadomość, że polityka zdrowotna się zmienia. Zwiększa się też konkurencyjność, a co za tym idzie – rosną wymagania, jakie musimy spełnić - rozmowa z JANUSZEM HORDEJUKIEM, dyrektorem SPZOZ w Parczewie.
Wojewoda może skontrolować, czy placówka zbywa produkty lecznicze lub wyroby medyczne. Jeśli to potwierdzi, może nałożyć na podmiot karę pieniężną. Jakie jeszcze nowe kompetencje zyskał organ rejestrowy?
Zgodnie z projektem rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą konkurs na stanowisko zastępcy kierownika podmiotu leczniczego ogłasza kierownik tego podmiotu, a nie jak dotychczas podmiot tworzący. Ponadto skrócono niektóre terminy, aby umożliwić szybkie i sprawne przeprowadzenie postępowania konkursowego. Dopuszczalne będzie wszczęcie procedury konkursowej również przed dniem zwolnienia tego stanowiska, gdy jest już wiadome, że wakat na stanowisku powstanie oraz kiedy to nastąpi.
Ustawa z 9 sierpnia 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz.U. z 2016 r. poz. 1202) zmienia sposób ustalania wysokości wynagrodzenia kadry zarządzającej spółek, a także przyznaje kierownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej możliwość uzyskania świadczeń dodatkowych.
W odniesieniu do kierowników zmieniono górną granicę wynagrodzenia do sześciokrotności, w miejsce dotychczasowej czterokrotności, przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstwa bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa GUS.
Ustawa umożliwia ponadto uzyskanie przez kierowników SPZOZ świadczeń dodatkowych, np. świadczeń z tytułu zatrudnienia lub innych określonych w danym zakładzie.
Uchwała w sprawie nadania statutu samodzielnemu publicznemu zakładowi opieki zdrowotnej (SPZOZ) jest aktem prawa miejscowego i należy ją ogłosić w wojewódzkim dzienniku urzędowym – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu 29 czerwca 2016 r. (sygn. akt IV SA/Po 298/16).
SPZOZ działające w formie spółki prawa handlowego mają swoje wady i zalety. Obecne plany resortu zmierzają jednak do rezygnacji z przekształceń. Jakie efekty przyniosły dotychczasowe działania placówek związane ze zmianą formy własności i co zmieni nowelizacja ustawy o działalności leczniczej?
Projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej trafił do konsultacji społecznych.
Minister zdrowia określił w nim minimalne i maksymalne stawki wynagrodzenia dla poszczególnych stanowisk pracy (i poszczególnych zawodów).
Rozporządzenie wprowadza zmiany w aktualnie obowiązującym rozporządzeniu ministra zdrowia z 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, obejmujące wzrost miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego od 6% do 15% w stosunku do stawek przyjętych w dotychczas obowiązującym rozporządzeniu. Zmiany stawek wynagrodzenia wynikają z konieczności dostosowania wysokości wynagrodzenia przysługującego pracownikom zatrudnionym w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. prognozowanego na poziomie 1850 zł.
Zmiany mają również umożliwić podniesienie miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz jednostek budżetowych, dla których podmiotem tworzącym jest minister zdrowia, w granicach kwot zaplanowanych w projekcie przyszłorocznego budżetu. Zaproponowane zmiany pozwolą ponadto na wzrost wynagrodzeń pielęgniarkom i położnym zatrudnionym w tych podmiotach leczniczych.
Proponuje się podwyższenie dodatku funkcyjnego dla osób zatrudnionych na stanowisku kierownika komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa oraz dla kierownika: działu oddziału, sekcji stacji sanitarno-epidemiologicznej z 25% na 35%.
Każda umowa zmieniająca wierzyciela samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej jest nieważna, jeżeli została zawarta między wierzycielem podmiotu leczniczego a nabywcą długu bez zgody organu tworzącego.
Szacowanie wartości zamówienia na roboty budowlane zależy od tego, czy przedmiotem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych, czy również ich zaprojektowanie.
Pretekstem do niniejszego wpisu jest jedno z najnowszych orzeczeń Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2015 r. (sygn. akt V CSK 111/14), w którym SN po raz kolejny zajął się zagadnieniem zmiany wierzyciela samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.
Od 1 stycznia 2015 r. SPZOZ będą obligatoryjnie lokować wolne środki w formie depozytu prowadzonego przez ministra finansów. Zmiana pozbawia placówki możliwości lokowania nadwyżek w bankach komercyjnych, które oferują lepsze oprocentowanie.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!