Janusz Hordejuk: SPZOZ w Parczewie: Chcemy utrzymać dobrą pozycję na rynku

Nasz sukces to wypadkowa doboru odpowiedniej kadry menedżerskiej, lekarskiej i personelu medycznego. To także dobra współpraca z organem założycielskim. Cały czas mamy świadomość, że polityka zdrowotna się zmienia. Zwiększa się też konkurencyjność, a co za tym idzie – rosną wymagania, jakie musimy spełnić - rozmowa z JANUSZEM HORDEJUKIEM, dyrektorem SPZOZ w Parczewie.
Szpital jest jedną z nielicznych polskich placówek publicznych, która notuje zysk. To z kolei przekłada się na docenienie w wielu prestiżowych rankingach. Jaka jest recepta na finansowy sukces placówki?
Nasz sukces to wypadkowa doboru odpowiedniej kadry menedżerskiej i lekarskiej, podobnie jak personelu medycznego, ale także dobra współpraca z organem założycielskim – powiatem parczewskim. Od 2007 roku, gdy zostałem dyrektorem, do dziś, konsekwentnie realizujemy wspólnie wyznaczone cele. Jednym z nich było uporządkowanie organizacji przez wdrożenie certyfikatu ISO 9001 dotyczącego zarządzania.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.





/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia