Zakłucie igłą – czy zawsze będzie to wypadek przy pracy
Dokumentowanie wszelkich zdarzeń związanych ze zranieniami narzędziami w sektorze opieki zdrowotnej to Twój obowiązek, niezależnie od tego, czy podlegają one procedurze powypadkowej. Sprawdź, czy każde tego typu zdarzenie będzie wypadkiem przy pracy.
- Pracownik musi zgłosić wypadek przy pracy, gdyż jest to jeden z jego podstawowych obowiązków.
- Pracownik ma prawo odmówić poddania się procedurze poekspozycyjnej polegającej na udzieleniu pomocy lekarskiej.
- Prawodawca może prowadzić rejestr zakłuć w podmiocie leczniczym.
- Czytaj też: Zranienia igłami czy skalpelami - jak zminimalizować ryzyko>>
- Pobierz: Rejestr zranień ostrymi narzędziami przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych>>
- Pobierz listę kontrolną: Postępowanie po zranieniu lub kontakcie z materiałem zakaźnym>>
- Pobierz procedurę: Procedura zapobiegania przypadkom zranienia personelu medycznego i pomocniczego>>
- Czytaj więcej na temat zapobiegania zakażeniom w placówkach medycznych»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip