Czy pracodawca może żądać od lekarza zleceniobiorcy zaświadczenia potwierdzającego zdolność do pracy

W odniesieniu do pracowników etatowych przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają warunki zatrudnienia wśród których jest także badanie lekarskie potwierdzające zdolność do pracy, jednak w przypadku zawierania umów zlecenia strony tej umowy korzystają z przywileju swobody zawierania umów. Oznacza to, że strony mogą kształtować treść tej umowy, uzależniając jej poszczególne zapisy od swoich potrzeb i celów, jakie zamierzają osiągnąć.

Czytaj pozostałe teksty na temat odpowiedzialności zawodowej i uprawnień personelu w SerwisZOZ.pl»