Badanie lekarskie potwierdzające zdolność do pracy nie jest obowiązkowe w przypadku zawarcia umowy zlecenia. Jednak w przypadku placówek ochrony zdrowia, w których względy sanitarne i wymogi bezpieczeństwa pacjentów mają pierwszorzędne znaczenie, zleceniodawca może żądać przedstawienia wyniku stosownych badań od lekarza medycyny pracy. Oto szczegóły.

Czy badania kwalifikacyjne w ramach medycyny pracy to przepustka do nauki zawodu, czy także bariera na drodze do przyszłej kariery? Wyobraź sobie kandydata z otyłością III stopnia, który marzy o zawodzie opiekuna medycznego – choć nie mógłby dźwigać pacjentów, chce zdobyć wiedzę i umiejętności. Czy badania lekarskie powinny oceniać tylko możliwość nauki, czy też od razu zamykać drzwi do zawodu?

Rozszerzenie zakresu badań diagnostycznych dostępnych dla pacjentów w POZ oraz poszerzenie kompetencji lekarzy rodzinnych zakłada projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej. Czy to krok w kierunku efektywniejszej i bardziej dostępnej opieki zdrowotnej dla wszystkich Polaków?

Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego wprowadzonego po okresie epidemii nastąpiło 1 lipca 2023 r. Ta data ma istotne znaczenie dla placówek medycznych mających status pracodawców. Wiąże się to bowiem z powrotem obowiązków w zakresie pracowniczych profilaktycznych badań lekarskich personelu. Sprawdź!