Jak w praktyce stosować zakaz konkurencji

Prowadzenie działalności konkurencyjnej przez lekarza i brak zgody na podpisanie umowy o zakazie konkurencji mogą stanowić podstawę do wypowiedzenia mu umowy o pracę. Poznaj szczegóły unormowań związanych z zakazem konkurencji.
Konkurencja jest problemem na rynku usług medycznych. Menedżerowie szpitali i przychodni dostrzegają go coraz częściej. Wprowadzają regulacje zabezpieczające placówki medyczne przed sytuacjami, w których ich pracownicy mogliby stać jednocześnie po obu stronach konkurencyjnej barykady. Konfiturą, o którą walczą dyrektorzy placówek medycznych, są kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia. Gdy do konkursu na nie przystępują zarówno duże, jak i małe placówki, każdy lekarz, szczególnie specjalista, znajdujący się na liście zatrudnionych, może oznaczać dodatkowe punkty.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.





/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia