Jak w praktyce stosować zakaz konkurencji
Prowadzenie działalności konkurencyjnej przez lekarza i brak zgody na podpisanie umowy o zakazie konkurencji mogą stanowić podstawę do wypowiedzenia mu umowy o pracę. Poznaj szczegóły unormowań związanych z zakazem konkurencji.
Konkurencja jest problemem na rynku usług medycznych. Menedżerowie szpitali i przychodni dostrzegają go coraz częściej. Wprowadzają regulacje zabezpieczające placówki medyczne przed sytuacjami, w których ich pracownicy mogliby stać jednocześnie po obu stronach konkurencyjnej barykady. Konfiturą, o którą walczą dyrektorzy placówek medycznych, są kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia. Gdy do konkursu na nie przystępują zarówno duże, jak i małe placówki, każdy lekarz, szczególnie specjalista, znajdujący się na liście zatrudnionych, może oznaczać dodatkowe punkty.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip