Od 10 listopada nowe wskaźniki pokażą koszty personelu w szpitalach

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 16 października 2026 r. uzupełnia katalog wskaźników jakości w części dotyczącej wykorzystania zasobów podmiotu. Dodaje trzy mierniki:

• udział całkowitych kosztów personelu w przychodach z umów z NFZ – uwzględniający personel medyczny i niemedyczny oraz różne podstawy zatrudnienia i współpracy;
• udział kosztów zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w całkowitych kosztach personelu;
• udział kosztów personelu medycznego w całkowitych kosztach personelu.

W pierwszym wskaźniku przychody z NFZ będą pomniejszane o finansowanie leków i substancji czynnych w programach lekowych, chemioterapii oraz ratunkowym dostępie do technologii lekowych. Rozporządzenie określa szczegółowe wzory obliczeń.

Dwa pierwsze wskaźniki będą ustalane na podstawie sprawozdań finansowych MZ-BFA szpitali przekazywanych do NFZ. Trzeci wykorzysta dane o wynagrodzeniach przekazywane przez świadczeniodawców do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Każdy z nowych wskaźników dotyczy roku kalendarzowego poprzedzającego rok publikacji. Data wejścia w życie rozporządzenia nie jest więc terminem złożenia osobnego, jednorazowego wykazu kosztów personelu.

Praktycznym krokiem jest zlecenie księgowości oraz działowi kadr i płac przeglądu danych wykorzystywanych do obliczeń. Warto sprawdzić, czy prawidłowo wyodrębniono koszty pracowników etatowych, umów cywilnoprawnych i kontraktów oraz wynagrodzenia personelu medycznego i niemedycznego. Przy pierwszym wskaźniku znaczenie ma również właściwe ustalenie przychodów z NFZ i przewidzianych wyłączeń. Sama nowelizacja nie ustala dopuszczalnego poziomu kosztów kadrowych ani limitów wynagrodzeń. Wprowadza natomiast mierniki i zasady ich obliczania. Przepisy wchodzą w życie 10 listopada 2026 r.