Specjalizacja to szansa na rozwój, wyższe kompetencje i większą samodzielność w pracy pielęgniarki. Sprawdź, jakie warunki muszą spełnić pielęgniarki spełnić i które dziedziny uznane są za priorytetowe.

Czy brak tytułu magistra pielęgniarstwa wyklucza pracę na stanowisku pielęgniarki koordynującej? Jakie kwalifikacje są wymagane zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia oraz jakie przepisy regulują sposób ustalania współczynnika wynagrodzenia dla pielęgniarek w SPZOZ-ach?

Prezydent RP podpisał przełomową ustawę, która od 1 stycznia 2025 r. zrewolucjonizuje kształcenie podyplomowe w sektorze ochrony zdrowia, w tym w szpitalach, wprowadzając nowe rozwiązania dydaktyczne. Nowe przepisy centralizują nadzór nad edukacją wszystkich zawodów medycznych w ramach jednego podmiotu – Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP), co umożliwi lepsze monitorowanie kształcenia. Dowiedz się, ja...

Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia studiów dla pielęgniarek i położnych, które uzyskały kwalifikacje zawodowe poza terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej.

Pielęgniarka zatrudniona w podmiocie leczniczym ma tytuł magistra i dyplom specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa chirurgicznego. Czy tytuł magistra i ukończona specjalizacja są podstawą do przyjęcia danego wskaźnika wynagrodzeń dla pracodawcy? Czy ma znaczenie zatrudnienie pielęgniarki na część etatu w innej komórce?