Specjalizacja to szansa na rozwój, wyższe kompetencje i większą samodzielność w pracy pielęgniarki. Sprawdź, jakie warunki muszą spełnić pielęgniarki spełnić i które dziedziny uznane są za priorytetowe.
Czy brak tytułu magistra pielęgniarstwa wyklucza pracę na stanowisku pielęgniarki koordynującej? Jakie kwalifikacje są wymagane zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia oraz jakie przepisy regulują sposób ustalania współczynnika wynagrodzenia dla pielęgniarek w SPZOZ-ach?
Prezydent RP podpisał przełomową ustawę, która od 1 stycznia 2025 r. zrewolucjonizuje kształcenie podyplomowe w sektorze ochrony zdrowia, w tym w szpitalach, wprowadzając nowe rozwiązania dydaktyczne. Nowe przepisy centralizują nadzór nad edukacją wszystkich zawodów medycznych w ramach jednego podmiotu – Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP), co umożliwi lepsze monitorowanie kształcenia. Dowiedz się, jak te zmiany wpłyną na przyszłość kształcenia w zawodzie medycznym, w tym na rozwój specjalizacji oraz rekrutację do programów szkolenia specjalizacyjnego.
Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia studiów dla pielęgniarek i położnych, które uzyskały kwalifikacje zawodowe poza terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej.
Pielęgniarka zatrudniona w podmiocie leczniczym ma tytuł magistra i dyplom specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa chirurgicznego. Czy tytuł magistra i ukończona specjalizacja są podstawą do przyjęcia danego wskaźnika wynagrodzeń dla pracodawcy? Czy ma znaczenie zatrudnienie pielęgniarki na część etatu w innej komórce?
Skrócenie kolejek oczekujących pacjentów to główny cel wprowadzenia porady pielęgniarskiej, nad którą pracuje Ministerstwo Zdrowia. Wiele pielęgniarek obawia się jednak wzięcia na siebie większej odpowiedzialności i poszerzenia zakresu kompetencji, powołując się na wzrost roszczeniowości pacjentów. Poznaj szczegóły.
Włączenie dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek, nowe normy zatrudnienia i wprowadzenie porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ to założenia porozumienia pielęgniarek z Ministerstwem Zdrowia. Czy to rozwiąże spory płacowe w podmiotach leczniczych?
W świetle najnowszych prognoz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych już za niespełna 5 lat Polacy zostaną pozbawieni profesjonalnej opieki pielęgniarskiej i położniczej. Z roku na rok zmniejsza się liczba pielęgniarek i położnych w Polsce.
Od 1 stycznia 2016 r. pielęgniarki i położne zyskały możliwość ordynacji leków i wypisywania recept. Większość z nich jednak nie będzie mogła korzystać z nowych uprawnień od razu, bo szkolenia zajmą minimum miesiąc.
Protesty płacowe pielęgniarek dotknęły praktycznie wszystkie szpitale w Polsce. Menedżerom nie jest łatwo rozmawiać z tą grupą zawodową, zwłaszcza gdy roszczenia są zasadne, a placówek nie stać na spełnienie oczekiwań. Jak sobie poradzić z tym trudnym zadaniem?
Przyznanie pielęgniarkom możliwości zlecania niektórych badań oraz wypisywania recept na wybrane leki, m.in. w ramach kontynuacji ordynacji lekarskiej to jeden z elementów tzw. pakietu kolejkowego.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia