Specjalizacja to szansa na rozwój, wyższe kompetencje i większą samodzielność w pracy pielęgniarki. Sprawdź, jakie warunki muszą spełnić pielęgniarki spełnić i które dziedziny uznane są za priorytetowe.
Czy brak tytułu magistra pielęgniarstwa wyklucza pracę na stanowisku pielęgniarki koordynującej? Jakie kwalifikacje są wymagane zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia oraz jakie przepisy regulują sposób ustalania współczynnika wynagrodzenia dla pielęgniarek w SPZOZ-ach?
Prezydent RP podpisał przełomową ustawę, która od 1 stycznia 2025 r. zrewolucjonizuje kształcenie podyplomowe w sektorze ochrony zdrowia, w tym w szpitalach, wprowadzając nowe rozwiązania dydaktyczne. Nowe przepisy centralizują nadzór nad edukacją wszystkich zawodów medycznych w ramach jednego podmiotu – Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP), co umożliwi lepsze monitorowanie kształcenia. Dowiedz się, jak te zmiany wpłyną na przyszłość kształcenia w zawodzie medycznym, w tym na rozwój specjalizacji oraz rekrutację do programów szkolenia specjalizacyjnego.
Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia studiów dla pielęgniarek i położnych, które uzyskały kwalifikacje zawodowe poza terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej.
Pielęgniarka zatrudniona w podmiocie leczniczym ma tytuł magistra i dyplom specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa chirurgicznego. Czy tytuł magistra i ukończona specjalizacja są podstawą do przyjęcia danego wskaźnika wynagrodzeń dla pracodawcy? Czy ma znaczenie zatrudnienie pielęgniarki na część etatu w innej komórce?
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia