Prezydent podpisał ustawę o Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego (CMKP)

Prezydent 17 grudnia 2024 r. podpisał uchwaloną 27 listopada 2024 r. ustawę o zmianie ustawy o Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego (CMKP) oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona kluczowe zmiany w organizacji kształcenia podyplomowego zawodów medycznych, w tym w zakresie specjalizacji oraz dydaktycznych standardów kształcenia. Głównym celem nowego prawa jest utworzenie jednego, kompleksowego podmiotu odpowiedzialnego za wszystkie aspekty kształcenia podyplomowego w sektorze ochrony zdrowia.

Obecnie kształcenie podyplomowe pielęgniarek i położnych nadzoruje Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych, podczas gdy inne zawody medyczne, w tym lekarze, farmaceuci czy fizjoterapeuci, podlegają CMKP. Nowa ustawa likwiduje odrębność tych instytucji, przekazując wszystkie zadania CMKP, co ułatwi przeniesienie kształcenia podyplomowego pielęgniarek do CMKP oraz wprowadzenie programów szkolenia specjalizacyjnego.

W wyniku wprowadzonych przepisów CMKP zostanie przekształcone w jednostkę funkcjonującą na zasadach zbliżonych do uczelni publicznych akademickich, co zwiększy ich możliwości w zakresie szkolenia specjalizacyjnego. Do ustawy o CMKP dodano nowe przepisy, które definiują strukturę organizacyjną, sposób wyboru dyrektora oraz kompetencje Rady Naukowej.

Zgodnie z regulacjami, dyrektor CMKP będzie powoływany na czteroletnią kadencję na podstawie konkursu organizowanego przez zespół wyznaczony przez ministra zdrowia, co ma na celu poprawę dydaktycznego nadzoru nad kształceniem. W skład zespołu wejdą przedstawiciele Naczelnej Rady Lekarskiej oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Ustawa precyzuje statut CMKP, sposób uchwalania, rolę ministra zdrowia oraz wybór Rady Naukowej, której kadencja zakończy się najpóźniej 30 września 2025 r. Wprowadzono obowiązek planu naprawczego, określono rok obrotowy jako kalendarzowy, poszerzono katalog zadań finansowanych z dotacji i umożliwiono zwiększenie dotacji przez ministra zdrowia.

W ustawie pojawił się także obowiązek opracowywania programów kształcenia dla różnych dziedzin medycznych we współpracy z odpowiednimi instytucjami, w tym Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych, co wspiera ustawiczny rozwój zawodowy.

Włączenie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych do CMKP oznacza modyfikację procedur związanych z organizacją kształcenia pielęgniarek i położnych. Nowe przepisy umożliwiają położnym prowadzenie świadczeń zdrowotnych w szerszym zakresie po ukończeniu odpowiednich kursów uzupełniających, co wspiera ich specjalizację oraz szkolenie specjalizacyjne.

Ponadto osoby z kwalifikacjami zdobytymi w Wielkiej Brytanii przed 2021 rokiem uzyskają prawo do wykonywania zawodu w Polsce.

Ustawa wprowadza modyfikacje w aż 21 innych aktach prawnych, w tym w regulacjach dotyczących kształcenia podyplomowego lekarzy. W ustawie o zawodach lekarza i lekarza dentysty podwyższono wynagrodzenia członków zespołów egzaminacyjnych i umożliwiono wydawanie zaświadczeń o wynikach egzaminów w formie elektronicznej, co wspiera proces monitorowania kształcenia. Z kolei ustawa o zawodzie ratownika medycznego ułatwia powrót do zawodu po przerwie.

Nowe rozwiązania cyfryzują proces certyfikacji wyników egzaminów dla lekarzy i lekarzy dentystów, co usprawni kształcenie podyplomowe lekarzy i ich specjalizację w ramach systemu monitorowania kształcenia (SMK). CMKP stanie się także podmiotem odpowiedzialnym za organizację kursów z medycyny ratunkowej dla lekarzy dentystów oraz za nadzór nad kształceniem podyplomowym pielęgniarek i położnych.

Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., z wyjątkiem wybranych regulacji, które będą obowiązywać od innych terminów, zgodnie z nowelizacją ustawy o CMKP. Nowe przepisy zapewniają płynne przejście do nowego modelu funkcjonowania CMKP, jednocześnie gwarantując ciągłość świadczeń zdrowotnych w podstawowej opiece zdrowotnej i innych sektorach ochrony zdrowia.

Nowa ustawa o CMKP to istotny krok w kierunku centralizacji i unifikacji kształcenia podyplomowego w ochronie zdrowia, w tym w zakresie listy wymaganych kursów, również dla pielęgniarek i położnych. Dzięki wprowadzeniu jednego podmiotu odpowiedzialnego za wszystkie aspekty edukacji medycznej, możliwe będzie zwiększenie efektywności i jakości procesu kształcenia, co przełoży się na lepszą opiekę zdrowotną dla pacjentów.

Ustawa wchodzi w życie 16 stycznia 2025 r.