Od 1 lipca 2026 r. podmioty lecznicze muszą ponownie zwaloryzować wynagrodzenia zasadnicze pracowników zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia. Dla placówek medycznych oznacza to, konieczność przeliczenia stawek minimalnych według nowej kwoty bazowej GUS, ale też aktualizację dokumentacji kadrowej, przygotowanie porozumienia lub zarządzenia, ocenę skutków finansowych oraz uwzględnienie pochodnych od wynagrodzenia zasadniczego.
Ministerstwo Zdrowia zapowiada projekt nowelizacji przesuwający waloryzację wynagrodzeń medyków na styczeń 2027 roku i opierający wzrost pensji na dynamice płac w sferze budżetowej. Projekt trafi do partnerów społecznych na początku stycznia 2026 roku.
Czy pracodawca może ustalić dla pracownika niemedycznego z wyższym wykształceniem płacę zasadniczą wyższą niż wynikająca ze wzrostu o 14%, jeśli uzasadniają to zakres obowiązków i odpowiedzialność? Sprawdź, co dopuszczają przepisy w zakresie wynagrodzenia minimalnego w ochronie zdrowia i jak podejść do ustalania podwyżek w 2025 roku.
Wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej nawet o 14% - takie zmiany zakłada projekt rozporządzenia ministra zdrowia, który trafił do konsultacji. Zmiany mają obowiązywać z datą wsteczną od 1 stycznia 2025 r. Sprawdź, co to oznacza dla Twojej placówki medycznej.
Od 1 lipca 2025 r. zmienią się stawki zasadniczego wynagrodzenia dla lekarzy rezydentów. Dowiedz się, jakie obowiązki nałoży to na Twoją placówkę, jakie są terminy i jak odpowiednio przygotować się do zmian.
Podmioty lecznicze mają czas do 31 maja 2025 r. na uzgodnienie podwyżek wynagrodzeń pracowników zgodnie z ustawowymi zasadami. Od 1 lipca wzrosną minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia, a ich wysokość zależy od nowej kwoty bazowej – 8.181,72 zł. Sprawdź, jak przeprowadzić podwyżki zgodnie z przepisami!
Już od 1 lipca 2025 r. pielęgniarki i położne zatrudnione w podmiotach leczniczych mogą liczyć na wyższe pensje! Coroczna waloryzacja minimalnych stawek oznacza podwyżki dla wszystkich grup zaszeregowania, a ich wysokość będzie uzależniona od kwalifikacji i poziomu wykształcenia. Sprawdź, kto zyska najwięcej i jakie zmiany czekają w tabeli płac!
Od 1 lipca 2026 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze opiekuna medycznego zatrudnionego w podmiocie leczniczym wynosi 7 657,06 zł. Kwota ta wynika z ustawowego mechanizmu corocznego przeliczenia najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia: w lp. 7 załącznika do ustawy przewidziano dla tej pozycji współczynnik pracy 0,86, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za 2025 r. ogłoszone przez Prezesa GUS wyniosło 8 903,56 zł.
GUS ogłosił przeciętne wynagrodzenie za 2024 rok, które wyniosło 8181,72 zł. To kluczowa kwota, która wpłynie na podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2025 r. Ile więcej zarobią lekarze, pielęgniarki i inni medycy? Sprawdź, jak zmienią się wynagrodzenia i co to oznacza dla pracowników sektora zdrowia!
Wzrost wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia budził duże oczekiwania wśród pracowników i obawy zarządzających placówkami. Wynagrodzenia finansuje NFZ, co sprawia, że kluczowa jest wycena świadczeń zdrowotnych. Jednak niepewność finansowa i różnice w wynagrodzeniach wywołują kontrowersje i niezadowolenie, co może wpływać na jakość opieki zdrowotnej. Dowiedz się więcej o nowych regulacjach!
Ministerstwo Zdrowia planuje wzrost wynagrodzeń w publicznych podmiotach leczniczych – do konsultacji trafiła nowelizacja rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Nowe przepisy dostosowują płace do rosnących wymagań w ochronie zdrowia i zmian w minimalnych wynagrodzeniach. Sprawdź.
Lipiec tradycyjnie już przyniesie wzrost minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Prezes GUS opublikował kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, która w 2022 roku wyniosła 6.346,15 zł – od tej wartości uzależniona jest wysokość minimalnej pensji w ochronie zdrowia. Sprawdź, o ile wzrosną pensje w ochronie zdrowia.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia