Podwyżka lipcowa jest minimalną podwyżką pensji w podmiotach leczniczych. Czy od tego dnia wynagrodzenie pracownika wykonującego zawód medyczny i pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, trzeba podnieść co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę między najniższym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem tego pracownika?
Korzyści
Z artykułu dowiesz się:
jak podwyższać najniższe wynagrodzenie zasadnicze pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych jakie obowiązki w zakresie wynagrodzeń mają podmioty lecznicze do 31 grudnia 2021 r., a co się zmienia od 2022 roku