Łączenie zawodów położnej i pielęgniarki – czy jest dopuszczalne
Stan epidemii umożliwił położnej udzielanie pacjentom dodatkowych świadczeń zdrowotnych. Czy jednak wykonywanie tych czynności w okresie epidemii daje prawo do zmiany nazwy stanowiska pracy? Sprawdź, czy możliwe jest łączenie zawodów pielęgniarki i położnej.
- Położna i pielęgniarka to dwa odrębne samodzielne zawody medyczne o różnym zakresie uprawnień oraz kompetencji.
- Okres epidemii COVID-19 przyniósł modyfikacje do ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej.
- Wykonywanie czynności w okresie epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego charakterystycznych dla zawodu pielęgniarki przez położną nie uprawnia do zmiany nazwy stanowiska pracy.
- Czytaj też: Porada POZ pielęgniarki i położnej - nowe świadczenie gwarantowane>>
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip