Łączenie zawodów położnej i pielęgniarki – czy jest dopuszczalne
Stan epidemii umożliwił położnej udzielanie pacjentom dodatkowych świadczeń zdrowotnych. Czy jednak wykonywanie tych czynności w okresie epidemii daje prawo do zmiany nazwy stanowiska pracy? Sprawdź, czy możliwe jest łączenie zawodów pielęgniarki i położnej.
- Położna i pielęgniarka to dwa odrębne samodzielne zawody medyczne o różnym zakresie uprawnień oraz kompetencji.
- Okres epidemii COVID-19 przyniósł modyfikacje do ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej.
- Wykonywanie czynności w okresie epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego charakterystycznych dla zawodu pielęgniarki przez położną nie uprawnia do zmiany nazwy stanowiska pracy.
- Czytaj też: Porada POZ pielęgniarki i położnej - nowe świadczenie gwarantowane>>
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia