Czy ambulatoryjny SPZOZ musi utrzymywać stanowisko przełożonej pielęgniarek, jeśli jej dotychczasowe obowiązki rozdzielono między inną pielęgniarkę oraz pracowników administracyjnych? Likwidacja takiego stanowiska i zastąpienie go funkcją koordynacyjną wymaga analizy nie tylko aktualnych potrzeb organizacyjnych podmiotu, lecz także postanowień statutu, regulaminu organizacyjnego oraz przepisów dotyczących konkursów n...

Czy przychodnia mająca kontrakt z NFZ może opublikować na swojej stronie internetowej imię i nazwisko pielęgniarki ? To pytanie dotyka jednocześnie obowiązków informacyjnych wobec pacjentów, zasad współpracy z Narodowym Funduszem Zdrowia, prawa pracy oraz ochrony danych osobowych personelu medycznego. Sam fakt udzielania świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie oznacza automatycznie, że dane każdego członka...

Placówki medyczne muszą sprawdzić, czy lekarze, lekarze dentyści, pielęgniarki i położne wykonujący zawód w uproszczonych trybach nadal mają aktualne prawo wykonywania zawodu. Samorząd lekarski rozpoczął procedury dotyczące wygaszania warunkowych PWZ wobec lekarzy, którzy nie przedłożyli dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego minimum na poziomie B1.

Rozszerzenie kompetencji pielęgniarek i fizjoterapeutów w 2026 r. to nie tylko zmiana zawodowa, lecz także wyzwanie organizacyjne dla placówek medycznych. Nowelizacja ustawy wpływa na podział odpowiedzialności w zespołach, sposób dokumentowania świadczeń, organizację ścieżki pacjenta oraz politykę kadrową podmiotów leczniczych.

Pielęgniarka szkolna a wszawica – temat powraca w wielu szkołach, gdy pojawia się problem pasożytów wśród uczniów. Jakie obowiązki ma pielęgniarka, czego nie może robić i jak chronić dane dzieci? Poznaj aktualne przepisy i zasady profilaktyki w placówkach oświatowych.

Pielęgniarka koordynująca to łącznik między pacjentem a systemem ochrony zdrowia. Odpowiada za organizację leczenia, współpracę zespołu medycznego i wsparcie pacjenta na każdym etapie terapii. Sprawdź, jakie kwalifikacje i kompetencje są potrzebne na tym stanowisku.

Specjalizacja to nie tylko formalność – to sposób na realne podniesienie kompetencji pielęgniarki lub położnej w konkretnej dziedzinie. Sprawdź, co daje tytuł specjalisty, kto może przystąpić do szkolenia i jak zmienią się zasady jego organizacji. Zobacz, co warto wdrożyć już dziś.

Pielęgniarki ponoszą odpowiedzialność zawodową, cywilną, karną i pracowniczą, co wymaga znajomości przepisów i standardów etycznych. Przestrzeganie procedur, rzetelna dokumentacja i rozwój zawodowy pomagają minimalizować ryzyko. Sprawdź, jak się zabezpieczyć!

Czy w świetle przepisów dopuszczalne jest, aby przełożona pielęgniarek otrzymywała niższe wynagrodzenie zasadnicze niż pielęgniarka z wyższymi kwalifikacjami formalnymi, ale niższą pozycją w strukturze organizacyjnej placówki? Sprawdź, jak interpretować takie sytuacje.

Czy Twoja placówka właściwie wynagradza pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją? Przełomowy wyrok Sądu Najwyższego nie pozostawia wątpliwości – zaniżone zaszeregowanie jest niezgodne z prawem. Stawką są milionowe roszczenia i konieczność korekty siatki płac.