pielęgniarka

Minister zdrowia podpisał rozporządzenie umożliwiające realizację nowych uprawnień pielęgniarek i położnych. Od 1 stycznia 2016 r. pielęgniarki i położne, odpowiednio do swoich kwalifikacji, będą mogły przepisywać leki samodzielnie lub kontynuować przepisywanie leków zgodnie z zaleceniem lekarza. Będą mogły również kierować pacjentów na badania.

Minister zdrowia określił m.in. wykaz substancji czynnych, do przepisywania których będą uprawnione pielęgniarki i położne, oraz wzór recepty, umożliwiając tym samym realizację nowych uprawnień.

Z szerszych uprawień będą mogły korzystać pielęgniarki i położone, których program studiów obejmuje zagadnienia dotyczące przepisywania leków i kierowania na badania diagnostyczne albo pielęgniarki i położne, które ukończą kurs specjalistyczny pod nazwą „Ordynowanie leków i wypisywanie recept dla pielęgniarek i położnych”.

Ministerstwo Zdrowia - w ramach nowej perspektywy 2014-2020 - pozyskało na ten cel (w ramach kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych) 52 mln zł ze środków europejskich. Ogłoszony został konkurs na realizację kursów dla pielęgniarek i położnych. Pierwsze szkolenia dofinansowane ze środków europejskich rozpoczną się w I kwartale 2016 roku.

Od roku akademickiego 2016/2017 osoby rozpoczynające kształcenie w zawodzie pielęgniarki lub położnej będą się kształciły na podstawie nowych standardów, które zawierają treści związane z nowymi uprawnieniami zawodowymi. To oznacza, że nie będą musiały kończyć kursów specjalistycznych w tym zakresie.

Ustawa z 11 września 2015 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1640) zwiększa uprawnienia zawodowe pielęgniarek i położnych, a także rozszerza katalog zadań realizowanych przez samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych.

Nowelizacja eliminuje także wątpliwości interpretacyjne dotyczące:

• obliczania wymiaru urlopu szkoleniowego przysługującego pielęgniarce lub położnej podejmujących kształcenie podyplomowe w ramach specjalizacji;
• podjęcia zawodu po przerwie.

Pielęgniarka lub położna, która nie wykonuje zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierza go wykonywać, ma obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych oraz odbyć trwające nie dłużej niż 6 miesięcy przeszkolenie. Okres przeszkolenia (maksymalnie 6 miesięcy) będzie wliczał się do okresu wykonywania zawodu.

Dzięki nowelizacji więcej obcokrajowców będzie mogło zostać pielęgniarką i położną w Polsce. Wprowadzona zostanie zasada, że dokumentem poświadczającym umiejętności językowe cudzoziemca jest poświadczenie znajomości języka polskiego wydane przez państwową komisję egzaminacyjną i skraca czas trwania stażu adaptacyjnego we wskazanym podmiocie leczniczym.

Nowelizacja ustawy wprowadza również nowe uprawnienia. Pielęgniarki będą miały tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa. Pielęgniarki będą miały prawo wystawiania recept na niektóre leki w ramach realizacji zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji.

Ustawa wejdzie w życie 3 listopada 2015 r. z wyjątkiem art. 2, który wchodzi w życie 1 września 2016 r.

Minister zdrowia podpisał rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Przepisy wejdą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Rozporządzenie uzupełnia rozwiązania zawarte w obecnie obowiązującym rozporządzeniu ministra zdrowia z 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1400).

Najważniejsze zmiany dotyczą:

• zwiększenia kwot przeznaczonych na wzrost średniego miesięcznego wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych do 400 zł;
• zapewnienia corocznego (do 2019 r.) wzrostu średniego miesięcznego wynagrodzenia dla pielęgniarek w wysokości 400 zł rocznie (4 x 400);
• wprowadzenia mechanizmu gwarantującego utrzymanie uzyskanych podwyżek po 2019 r.;
• uregulowania kwestii wzrostu wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podstawowej opiece zdrowotnej.

Minister zdrowia wydał rozporządzenie z 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2015 r., poz. 1400). Rozporządzenie zawiera przepisy określające proces otrzymywania przez świadczeniodawców dodatkowych środków na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne, wprowadza obowiązek stosowania kwestionariusza jakości oraz okołooperacyjnej karty kontrolnej. Ustalono również dokładny termin na przekazanie wniosków o przesunięcia środków w przypadku zawarcia z tym samym oddziałem wojewódzkim NFZ umów na co najmniej dwa rodzaje świadczeń przez świadczeniodawcę.

Do 29 września 2015 r. świadczeniodawcy, którzy mają umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, z wyłączeniem świadczeń POZ i świadczeń wysokospecjalistycznych, są zobowiązani do przekazania do NFZ informacji o liczbie pielęgniarek i położnych oraz formie ich zatrudnienia. Pozwoli to świadczeniodawcom na otrzymanie dodatkowych środków finansowych na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne.

Minister zdrowia podpisał rozporządzenie z 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielenie świadczeń opieki zdrowotnej. Nowe rozporządzenie określa m.in. mechanizmy otrzymywania przez świadczeniodawców dodatkowych środków finansowych na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne. Skutkuje to możliwościami wprowadzenia podwyżek wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych w ramach umowy z NFZ już od września br. w kwocie średnio 300 zł na etat. Decyzja należy do dyrektora podmiotu leczniczego w uzgodnieniu z reprezentacją pielęgniarek i położnych z zaleceniem uwzględnienia doświadczenia, umiejętności i kompetencji jako kryterium.

Sejmowa Komisja Zdrowia pracuje nad projektem uznającym za wykonanie zawodu pielęgniarki i położnej nauczanie innych zawodów medycznych, w których programach kształcenia wymagany jest udział pielęgniarki lub położnej.

Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw (druk nr 3589) ma służyć rozwiązaniu problemu niedostatecznego udziału pielęgniarek i położnych w kadrze dydaktycznej w ramach kształcenia zawodów medycznych, których programy kształcenia takiego współudziału wymagają. Ma ponadto umożliwić prowadzenie przez pielęgniarki i położne zajęć dydaktycznych bez obawy o utratę prawa do wykonywania zawodu.

Zmiany dotyczą także istotnie utrudnionego dostępu cudzoziemców do wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w Polsce i zapewnienia kształcenia podyplomowego w obu tych profesjach na odpowiednim poziomie. Wszystko to ma z kolei przeciwdziałać niedoborowi pielęgniarek i położnych w stosunku do ciągle rosnących potrzeb rynku.