Pielęgniarka wytacza szpitalowi proces sądowy – zobacz, w jakiej formie możesz ją zatrudnić

Pielęgniarka przez 3 lata świadczyła usługi dla szpitala na podstawie umów cywilnoprawnych i wystawiała za nie faktury. Obecnie domaga się uznania, że ze szpitalem łączyła ją umowa o pracę. Jakie ma szanse na wygranie procesu sądowego?
Jeżeli umowa z pielęgniarką zawiera zapisy, które nie występują w typowej umowie o pracę, to szpital prawdopodobnie wygra spór.
Przykładem takich zapisów jest wprowadzenie do umowy:
-
obowiązku wykupienia polisy ubezpieczeniowej OC przez pielęgniarkę (przewidującą odpowiedzialność w zakresie szerszym niż dla pielęgniarki zatrudnionej na umowę o pracę) oraz
-
prawa do świadczenia usług na rzecz szpitala za pomocą innej pielęgniarki.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia