Kto powinien przeprowadzić wstępne szkolenie bhp pielęgniarki na kontrakcie
Czy pielęgniarka zatrudniona na umowę zlecenia lub na kontrakcie powinna odbyć szkolenie wstępne bhp? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna tego działania oraz czy wypełniamy kartę szkolenia? A jeżeli nie, to jak udokumentować szkolenie wstępne bhp, a zwłaszcza instruktaż stanowiskowy bhp?
Umowa cywilnoprawna (umowa o dzieło, umowa zlecenia, inne formy samozatrudnienia) nie jest umową o pracę, a tym samym umowy cywilnoprawnej nie dotyczą przepisy zawarte w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, na podstawie których wydane zostało rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej rozporządzenie szkoleniowe).
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem za pośrednictwem redakcji
- Bazę 3000 porad ekspertów, gotowych wzorów dokumentów i procedur
Jeśli masz już konto
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
bhp w zakładzie pracyPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip
