Jak przekazać pracowników firmie zewnętrznej

/appFiles/site_102/images/autor/f5t6ogR0ONGczvX.jpeg

Autor: Piotr Ciborski

Dodano: 15 listopada 2016
Jak przekazać pracowników firmie zewnętrznej

Pracodawca, restrukturyzując placówkę medyczną, może wydzielić pewne obszary działalności na zewnątrz i przekazać pracowników nowemu pracodawcy. W takiej sytuacji ich stosunek pracy jest nadal kontynuowany na dotychczasowych warunkach. Oto jak zgodnie z prawem przejść przez ten proces.

Placówki medyczne powszechnie stosują umowy outsourcingowe, czyli powierzenie części zadań wykonywanych w podmiocie firmom zewnętrznym świadczącym usługi np. w zakresie ochrony. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek stosowania przepisów art. 231 Kodeksu pracy. Przejęcie przez nowy podmiot kompetencji poprzedniej jednostki lub jej części powoduje bowiem także przejęcie obowiązków pracowniczych (por. wyrok Sądu Najwyższego z 1 kwietnia 2004 r., sygn. akt I PK 362/03).

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.