Kontrola e-ZLA a ochrona danych osobowych

/appFiles/site_102/images/autor/2hivDWyzfIjRA1b.jpeg

Autor: Marzena Pytlarz-Pietraszko

Dodano: 9 marca 2020
Kontrola e-ZLA a ochrona danych osobowych

Jako pracodawca możesz powierzyć przeprowadzenie kontroli wykorzystania zwolnienia lekarskiego podmiotowi zewnętrznemu. Powierzenie przetwarzania danych osobowych w tym celu powinno być zgodne z zasadą minimalizacji danych. O czym jeszcze musisz pamiętać? Jakie dane możesz podać osobie kontrolującej?

Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa o świadczeniach pieniężnych) i na podstawie rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szczególnych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich pracodawcom zatrudniającym ponad 20 pracowników przysługuje uprawnienie do skontrolowania prawidłowości wykorzystania przez pracowników zwolnień lekarskich.

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.