Czy musisz płacić ZUS od umów na dyżury

/appFiles/site_102/images/autor/O70yUGtSuzRbKok.jpeg

Autor: Aneta Naworska

Dodano: 9 marca 2017
Czy musisz płacić ZUS od umów na dyżury

Stałą praktyką szpitali jest zawieranie z lekarzami lub rezydentami, poza umowami o pracę, umów cywilnoprawnych na dyżury. Osoby te świadczą też dodatkowe usługi jako samozatrudnieni. Czy w takiej sytuacji - w świetle prawa – lekarzy należy uznać za pracowników szpitala i odprowadzać od nich składki na ubezpieczenie społeczne?

Umowy cywilnoprawne to przede wszystkim kontrakt i umowa zlecenia, ale także każda inna umowa zawarta z lekarzem (rezydentem ), w ramach której zobowiązuje się on do pełnienia dyżurów medycznych na rzecz szpitala. O umowie cywilnoprawnej mówimy także, gdy szpital zawiera umowę z lekarzem (rezydentem), który prowadzi działalność gospodarczą (tzw. samozatrudnienie).

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.