Czy musisz płacić ZUS od umów na dyżury

/appFiles/site_102/images/autor/O70yUGtSuzRbKok.jpeg

Autor: Aneta Naworska

Dodano: 9 marca 2017
Czy musisz płacić ZUS od umów na dyżury

Stałą praktyką szpitali jest zawieranie z lekarzami lub rezydentami, poza umowami o pracę, umów cywilnoprawnych na dyżury. Osoby te świadczą też dodatkowe usługi jako samozatrudnieni. Czy w takiej sytuacji - w świetle prawa – lekarzy należy uznać za pracowników szpitala i odprowadzać od nich składki na ubezpieczenie społeczne?

Umowy cywilnoprawne to przede wszystkim kontrakt i umowa zlecenia, ale także każda inna umowa zawarta z lekarzem (rezydentem ), w ramach której zobowiązuje się on do pełnienia dyżurów medycznych na rzecz szpitala. O umowie cywilnoprawnej mówimy także, gdy szpital zawiera umowę z lekarzem (rezydentem), który prowadzi działalność gospodarczą (tzw. samozatrudnienie).

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.