Kto z personelu SOR może mieć dostęp do monitoringu wizyjnego?
Czy dostęp do monitoringu wizyjnego, polegający na bieżącym podglądzie z monitora, powinien być uwzględniony w upoważnieniach do przetwarzania danych osobowych dla wszystkich pracowników mających wgląd w monitory, np. pielęgniarek, pracowników obsługi i lekarzy, którzy nie mogą ingerować w system? Czy upoważnienia powinny dotyczyć wyłącznie pracowników technicznych odpowiedzialnych za zabezpieczenie danych i serwisowanie systemu?
Lista obecności. Jak powinna wyglądać w świetle przepisów RODO?
Lista obecności nie jest tylko zwykłym arkuszem papieru. W środowisku medycznym, gdzie każda minuta jest cenna, dokładne monitorowanie czasu pracy personelu jest niezbędne. Czy wiesz, jakie informacje powinna zawierać lista obecności? Oto kompleksowy przewodnik po kwestiach związanych z listą obecności w placówkach medycznych, przepisami RODO oraz obowiązkami pracodawcy i pracownika w tym zakresie.
Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji
W erze cyfrowej, gdzie prywatność danych jest priorytetem, proces rekrutacji nabrał nowego wymiaru. Każdy administrator danych osobowych (ADO) musi teraz działać zgodnie z wytycznymi RODO. Co to dokładnie oznacza dla pracodawców i kandydatów?
Stażyści w szpitalu a przepisy RODO
Czy przed zaangażowaniem stażystów w szpitalu konieczne jest zawarcie umowy powierzenia z uczelnią? Czy w takiej sytuacji mamy do czynienia z udostępnieniem danych, czy ze współadministrowaniem danymi?
Przetwarzanie danych nie może naruszać praw pacjentów
Placówka ochrony zdrowia nie musi uzyskiwać dodatkowych zgód od pacjentów, aby gromadzić ich dane. Nie może natomiast ich wykorzystywać w innym celu, np. dopisując adnotacje, że pacjent jest roszczeniowy.
Nowe regulacje dotyczące monitoringu w podmiotach leczniczych
Od 6 września 2023 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące korzystania z kamer w podmiotach leczniczych. Wynikają one z nowelizacji ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta oraz niektórych innych ustaw, która wpłynęła na przepisy ustawy o działalności leczniczej dotyczące zasad stosowania monitoringu w placówkach medycznych.
Efektywna strategia retencji danych w ochronie zdrowia
W środowisku medycznym, gdzie dane osobowe pacjentów i pracowników są nieodłącznym elementem, retencja danych odgrywa kluczową rolę. Dowiedz się, czym są dane szczególnie chronione, jakie obowiązki spoczywają na administratorach danych, jakie wyzwania wiążą się z precyzyjnym określeniem czasu przechowywania danych pacjentów.
Rejestr czynności przetwarzania danych: wszystko, co powinieneś wiedzieć
Rejestr czynności przetwarzania stanowi niezastąpione narzędzie dla administratorów danych i podmiotów przetwarzających, umożliwiające nie tylko systematyzację działań, lecz także dowodzenie przestrzegania zasady rozliczalności. Zapoznaj się z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi prowadzenia tego rejestru, włącznie z przykładem rozwiązania dla podmiotu leczniczego.
Dane o zarobkach: na co uważać, udzielając informacji o pracowniku przez telefon
Podstawowym obowiązkiem prawodawcy, jako administratora danych osobowych, jest zagwarantowanie, że nie udostępni danych osobowych osobom nieupoważnionym. Często do placówek medycznych wpływają wnioski o udzielenie informacji, np. w związku z wnioskiem pracownika o kredyt. Warto pamiętać, kto jest uprawniony do ich udzielania.
Jak przetwarzać dane osobowe osoby małoletniej
Każdy pacjent, niezależnie od wieku, ma prawo skorzystać z przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i praw pacjenta. Sprawdź, kiedy placówki medyczne – zgodnie z RODO i przepisami krajowymi – mogą przetwarzać dane pacjenta małoletniego.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia