Czy osobom trzecim przysługuje prawo dostępu do danych pracownika. Co na to przepisy RODO?
Czy wydanie świadectwa pracy oraz zaświadczenia o zarobkach osobom trzecim, które nie są użytkownikami ePUAP i nie mają dyspozycji byłego pracownika, jest nieuprawnionym ujawnieniem danych osobowych? Jak spełnić obowiązek informacyjny wobec ZUS, który jest ostatecznym odbiorcą dokumentów i danych w nich zawartych?
- Placówka medyczna powinna rozpatrzyć wniosek o udostępnienie danych osobowych, jeżeli tożsamość osoby składającej wniosek jest potwierdzona.
- Przepisy nie wymagają dodatkowego uwierzytelnienia wnioskodawcy, dlatego samo podpisanie wniosku jest wystarczające.
- Administrator danych powinien spełnić obowiązek informacyjny, jednak nie jest konieczne ponowne przekazywanie informacji, jeśli dane nie uległy zmianie od wcześniej przekazanej klauzuli informacyjnej.
- Czytaj też:
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Słowa kluczowe:
prawo dostępu do danychPodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia