Nowelizacja Kodeksu pracy: jak prowadzić kontrolę pod kątem substancji psychoaktywnych
Nowe przepisy Kodeksu pracy dają placówkom medycznym możliwość prowadzenia zakładowej kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu. W pierwszej kolejności jednak należy opracować stosowne regulacji zakładowe. Sprawdź, o co należy zadbać w tym obszarze.
- Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy umożliwiają placówkom medycznym przeprowadzanie kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
- Kontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu jest uzasadniona ze względu na konieczność zapewnienia gotowości pracowników do wykonywania obowiązków w placówkach medycznych, a jej przeprowadzenie wymaga wprowadzenia przepisów zakładowych.
- Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
substancje psychoaktywnePodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip