Opieka profilaktyczna - co określa umowa

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Żeby przeprowadzić takie badania, należy zawrzeć umowę na opiekę profilaktyczną. Czy pracownik może wykonać badania lekarskie w innej przychodni?

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom na swój koszt profilaktyczną opiekę lekarską (art. 229 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy).