Zakaz palenia na terenie SPZOZ – czy jest możliwy?
Czy możemy wprowadzić w regulaminie pracy zakaz palenia, w tym papierosów elektronicznych, na terenie SPZOZ i przed budynkiem, zgodnie z przepisami bhp? Czy możemy nałożyć sankcje dyscyplinarne jak nagana, upomnienie czy kara pieniężna? Czy są potrzebne dodatkowe działania oprócz tablic z zakazem?
- Placówka medyczna, jako pracodawca, ustala wewnętrzne zasady organizujące pracę, w tym regulamin pracy, który określa m.in. czas pracy, porządek oraz wymagania dotyczące wyposażenia pracowników.
- Pracodawca ma prawo wprowadzić zakaz palenia tytoniu, w tym papierosów elektronicznych, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz placówki, co należy uwzględnić w regulaminie pracy.
- W przypadku łamania zakazu palenia można zastosować sankcje porządkowe, takie jak upomnienie, nagana, kara pieniężna, a w skrajnych przypadkach nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
- Czytaj też: Jak reagować na używanie e-papierosów przez pacjentów?
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip