Metody i techniki w służbie organizacji uczących się

Wszelkie analizy czy prognozy gospodarcze dotyczące perspektyw funkcjonowania i rynkowego rozwoju przedsiębiorstw, z dowolnej branży, łączy obecnie jeden wspólny mianownik: permanentna zmiana. Gdy do tego dodać konieczność działania wśród społeczeństw opartych na wiedzy czy dramatycznie skracające się cykle życia produktów, otrzymujemy bardzo niesprzyjające warunki biznesowe. Po zestawieniu ich ze statystykami dotyczącymi liczby upadłości bądź likwidacji firm, choćby w minionym roku, można dojść do wniosku, że obecnie każda firma, która chce przetrwać, musi nieustannie się uczyć i ewoluować. Słowem, postawić na samodoskonalenie się i innowacje, dostosowując strategię i ofertę do zmieniających się rynkowych oczekiwań i realiów. Niby oczywiste, ale jak to zrobić?