Nowelizacja Kodeksu pracy: jak prowadzić kontrolę pod kątem substancji psychoaktywnych
Nowe przepisy Kodeksu pracy dają placówkom medycznym możliwość prowadzenia zakładowej kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu. W pierwszej kolejności jednak należy opracować stosowne regulacji zakładowe. Sprawdź, o co należy zadbać w tym obszarze.
- Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy umożliwiają placówkom medycznym przeprowadzanie kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
- Kontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu jest uzasadniona ze względu na konieczność zapewnienia gotowości pracowników do wykonywania obowiązków w placówkach medycznych, a jej przeprowadzenie wymaga wprowadzenia przepisów zakładowych.
- Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Słowa kluczowe:
substancje psychoaktywnePodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia