Rekrutacja lekarzy do placówki medycznej: jakich danych osobowych możesz żądać

Placówka medyczna – jako administrator danych osobowych (ADO) – może rekrutować lekarzy w celu ich zatrudnienia:

• na podstawie umowy o pracę (jako pracownika) oraz
• na podstawie umowy cywilnoprawnej jako współpracownika (np. na kontrakcie).

Aby przetwarzać informacje o kandydatach i pracownikach/współpracownikach, w obu przypadkach należy mieć do przetwarzania konkretnych danych podstawę prawną zawartą w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych (RODO) oraz ewentualnie dodatkową podstawę prawną zawartą w przepisach szczególnych (np. Kodeksie pracy, o czym będzie mowa w dalszej części prezentacji).

Z prezentacji dowiesz się:

• co to są dane wrażliwe i jak należy je chronić
• jakich danych możesz żądać od kandydatów na pracowników/współpracowników

Sprawdzisz również swoją wiedzę za pomocą testu sprawdzającego. Na końcu testu znajdziesz klucz z poprawnymi odpowiedziami.