Podczas planowania harmonogramów czasu pracy dla pracowników należy wziąć pod uwagę wiele kwestii i czynników wpływających na ich ostateczny wygląd. Nieoczekiwane zmiany w ostatecznej wersji grafiku, związane z nadmiarem lub niedoborem pracowników są dla wielu częstą bolączką. Zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Gdy musisz stworzyć nowy harmonogram pracy poradni rehabilitacyjnej , np. z powodu choroby lekarza, pamiętaj, że należy tę zmianę zgłosić w Systemie Zarządzania Obiegiem Informacji . Sprawdź, co jeszcze jest niezbędne.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!