okulista

Jako podmiot medyczny SPZOZ pracujący od poniedziałku do piątku planujemy oferować usługi okulistyczne także w soboty. W związku z tym mamy pytania dotyczące zatrudnienia pielęgniarki oraz lekarza. Jakie działania podjąć, by zatrudnić pielęgniarkę w soboty? Czy potrzebne są zmiany w regulaminie pracy oraz umowie o pracę pielęgniarki i jakie powinny być te zmiany? Jak ustalić wynagrodzenie pielęgniarki za pracę w soboty? Jakie zapisy należy uwzględnić w umowie cywilnoprawnej lekarza dotyczące pracy w soboty i rozliczeń finansowych?

Placówki, zapisując pacjentów do kolejek, muszą zatrzymać oryginał skierowania. Jeśli pacjent go nie dostarczy, zostanie skreślony z kolejki.