Czy pracodawca może wprowadzić zapis w Regulaminie pracy dotyczący obniżenia premii uznaniowej dla pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym oraz przyznać dodatkową premię dla zastępujących ich pracowników? Jakie są zasady tworzenia takich regulacji i jakie konsekwencje mogą z nich wynikać?
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia