W skrajnych przypadkach możesz rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, zwłaszcza gdy pracownik w sposób ciężki i zawiniony naruszy swoje obowiązki. Rozwiązanie umowy w tym trybie wymaga zachowania właściwej procedury. Sprawdź, jak postąpić, aby nie doszło do przeniesienia sporu na drogę sądową.
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!