Czy musisz przeszkolić zleceniobiorcę z zasad bhp
Placówki medyczne mogą zatrudniać personel na podstawie stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Zatrudnienie pracownika jest uregulowane kompleksowo w przepisach prawa pracy. Nie można tego powiedzieć o zleceniobiorcach. Jednak takie osoby również mają prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Czy oznacza to obowiązkowe badania lekarskie oraz szkolenia bhp względem zleceniobiorców?
Standardem, w tym „obowiązującym” w placówkach medycznych, jest wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, który najczęściej przybiera formę umowy o pracę. Nie jest to jednak jedyna możliwość wykonywania pracy zarobkowej na rzecz innego podmiotu. Można ją bowiem wykonywać również na podstawie cywilnoprawnych form zatrudnienia, których przykładem jest umowa zlecenie.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip