Czy musisz przeszkolić zleceniobiorcę z zasad bhp

Placówki medyczne mogą zatrudniać personel na podstawie stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Zatrudnienie pracownika jest uregulowane kompleksowo w przepisach prawa pracy. Nie można tego powiedzieć o zleceniobiorcach. Jednak takie osoby również mają prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Czy oznacza to obowiązkowe badania lekarskie oraz szkolenia bhp względem zleceniobiorców?
Standardem, w tym „obowiązującym” w placówkach medycznych, jest wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, który najczęściej przybiera formę umowy o pracę. Nie jest to jednak jedyna możliwość wykonywania pracy zarobkowej na rzecz innego podmiotu. Można ją bowiem wykonywać również na podstawie cywilnoprawnych form zatrudnienia, których przykładem jest umowa zlecenie.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia