Podwyżki w ochronie zdrowia w 2022 roku: finansowanie kosztów zmian wynagrodzeń
Tzw. ustawa podwyżkowa podwyższyła wynagrodzenia pracowników wykonujących zawód medyczny i pracowników działalności podstawowej innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny. Dyrektorzy mają wiele wątpliwiości dotyczących sfinansowania kosztów tych zmian. Sprawdź!
Lekarz kontraktowy odpowie nie tylko za błędy w sztuce
W umowie kontraktowej należy precyzyjnie unormować sposób i zasady wykonywania umowy, w tym opisać obowiązki lekarza. Wszelkie nieprecyzyjne zapisy mogą w przyszłości skutkować innym zakresem odpowiedzialności, niż strony miały na myśli, nawiązując współpracę.
Idea zielonych szpitali – poznaj możliwe korzyści z wdrożenia
Szpitale w skali globalnej generują 4,4% emisji dwutlenku węgla, tj. ok. 6 gigaton rocznie – wynika z raportu „Zielone szpitale – ku zielonej transformacji”. Wnioski z raportu mogą zachęcić polskie placówki do wdrożenia idei zielonych szpitali, gdyż wszystkie podmioty związane z dbałością o zdrowie powinny mieć w swoich celach działania i rozwoju ochronę zdrowia ukierunkowaną na źródła zmian klimatycznych.
Reforma POZ: co się zmienia od 1 października 2022 r.
Reformy podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) oczekiwali pacjenci i to, co przygotował resort zdrowia, odpowiada na ich zapotrzebowanie – tak o zmianach i wdrożeniu opieki koordynowanej mówi Adam Niedzielski, minister zdrowia. Sprawdź, co się zmienia od 1 października 2022 r.
Stan zagrożenia epidemicznego: kontrole zdalne i hybrydowe PIP
Zniesienie stanu epidemii i zastąpienie go stanem zagrożenia epidemicznego rodzi nie tylko pytania dotyczące obowiązków związanych bezpośrednio ze sferą bhp, lecz także z procedurą kontroli realizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Czy zniesienie stanu epidemii wpływa na sposób przeprowadzania kontroli PIP w placówkach medycznych?
Nowa siatka płac od lipca 2022 r.: jakie przepisy obowiązują głównego księgowego w SPZOZ
Czy głównego księgowego zatrudnionego w SPZOZ będącego osobą prawną oraz jednostką samorządu terytorialnego utworzonego przez gminę miejską obowiązuje „ustawa kominowa” w świetle nowej siatki płac od 1 lipca?
Świadectwo pracy – co musi się w nim znaleźć
Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z pracownikiem placówki medycznej obliguje prowadzącego placówkę lub osobę upoważnioną do sporządzenia i wydania świadectwa pracy. Sprawdź, komu musisz wystawić takie świadectwo, w jakim terminie i jak prostować w nim ewentualne błędy.
Spółka medyczna startuje w przetargu. Jakie OC wykupić?
Jaką obowiązkową minimalną polisę OC powinna mieć spółka z o.o., która przystępuje do konkursu o udzielanie zamówienia na świadczenie usług zdrowotnych dla pacjentów leczonych w oddziale podmiotu udzielającego zamówienie, będącego SPZOZ? Spółka będzie zatrudniać lekarzy na kontrakcie.
Pracownicy i kandydaci do pracy w placówce medycznej – jak pobierać od nich dane osobowe
Dość istotna kwestią jest to, kiedy należy przyjąć zaświadczenie lub inny dokument zewnętrzny, a kiedy wystarczy oświadczenie od pracownika lub kandydata do pracy? Poznaj różne przypadki związane z pozyskiwaniem danych osobowych od pracownika lub kandydata do zatrudnienia.
Urlop wypoczynkowy w częściach: jakie są zasady jego podziału
Aby praca pracowników placówek medycznych odznaczała się właściwą jakością, była realizowana w odpowiednich warunkach w zakresie bezpieczeństwa, w tym względem pacjentów, niezbędne jest poprawne stosowanie przepisów zarówno o czasie pracy, jak i tych, które regulują kwestię urlopów wypoczynkowych. Sprawdź, co przepisy mówią o ich podziale na części.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia