Jak planować urlopy na 2023 rok

Początek lata to czas planowania tegorocznych urlopów wypoczynkowych w placówkach medycznych. Prowadzący placówkę ma dwie możliwości udzielania urlopów – zgodnie z planem lub w porozumieniu z pracownikami. Poznaj ważne wskazówki dotyczące planowania urlopów w placówkach medycznych na 2023 rok.
- W placówkach medycznych na początku roku wypracowano rozwiązania w zakresie terminów wykorzystania urlopów na 2023 rok, do których ma prawo personel placówki zatrudniony na podstawie stosunku pracy.
- Zdarzają się przypadki, kiedy pracodawcy, w tym placówki medyczne, przystępują do ustalania planu urlopów z początkiem nowego roku. Jednak taką praktykę może zakwestionować w czasie kontroli inspektor pracy.
- Na znacznie większą elastyczność mogą liczyć placówki medyczne, w których praktyką jest udzielanie urlopu nie na podstawie planu, lecz w ramach porozumienia z pracownikami. Należy bowiem pamiętać, że nie każdy pracodawca, w tym nie każda placówka medyczna, ma obowiązek tworzenia planu urlopów.
- Czytaj więcej na temat obowiązków i odpowiedzialności menedżera placówki medycznej w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia