Kiedy możesz odwołać pracownika z urlopu

/appFiles/site_102/images/autor/rB5gNiJDkQG2oyY.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 24 stycznia 2020
  • A-AA+
Kiedy możesz odwołać pracownika z urlopu

Gdy obecność pracownika w placówce medycznej jest niezbędna, a potrzeba w tym zakresie ujawnia się po rozpoczęciu urlopu, pracodawca ma prawo przerwać urlop, zobowiązując pracownika do powrotu do pracy. Przepisy regulujące odwołanie pracownika z urlopu nie są jednak precyzyjne, co powoduje wątpliwości w zakresie ich stosowania. Jak zatem korzystać z tego prawa?

  • Placówka medyczna ma możliwość odwołania pracownika z urlopu w określonych przypadkach – mogą to być wszelkie nadzwyczajne sytuacje organizacyjne, które wystąpiły dopiero wówczas, gdy pracownik rozpoczął wypoczynek.

  • Osoby kierujące placówką medyczną powinny pamiętać, że urlop pracownika nie powinien być przerywany, gdy nadzwyczajna sytuacja wprawdzie wystąpiła, ale ujawniła się przed rozpoczęciem korzystania przez pracownika z urlopu.

  • W takim przypadku placówka ma obowiązek przesunąć wykorzystywanie urlopu na termin późniejszy, a nie komplikować pracownikowi życia i odwoływać go z już rozpoczętego urlopu.

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Słowa kluczowe:
odwołanie z urlopu

Kategorie