W jakim terminie ogłaszać konkursy w SPZOZ

Obsadzanie wolnego stanowiska pracy przez pracodawcę odbywa się w większości przypadków na zasadach otwartej i konkurencyjnej rekrutacji, z poszanowaniem przepisów antydyskryminacyjnych. W przypadku pracodawców należących do sfery publicznej proces rekrutacji musi być przeprowadzony transparentnie.

Przepisy zawarte w pragmatykach służbowych, regulujących działalność poszczególnych instytucji czy podmiotów publicznych w zakresie zatrudniania na bardziej eksponowane stanowisko odwołują się do pojęć naboru i konkursu. Nie inaczej jest w przypadku samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej, gdzie obowiązek przeprowadzenia konkursu na określone stanowiska wynika bezpośrednio z przepisów ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.

Czytaj więcej na temat zatrudniania kierowników w SerwisZOZ.pl»