Dr n. med. Radosław Starownik: Wypracowaliśmy zadowalający dla pracowników system wynagrodzeń

/appFiles/site_102/images/autor/s0DQ6hCJ3acUnRe.jpeg

Autor: Magdalena Pokrzycka-Walczak

Dodano: 12 stycznia 2024
  • A-AA+
Dr n. med. Radosław Starownik: Wypracowaliśmy zadowalający dla pracowników system wynagrodzeń

Szpital Kliniczny nr 4 w Lublinie aktywnie dąży do rozwiązania sporów zbiorowych z pracownikami medycznymi, stworzył w tym celu zespoły ds. opracowania systemów wynagrodzeń, które mają być sprawiedliwe i satysfakcjonujące dla wszystkich pracowników. Rozmowa z dr. n. med. Radosławem Starownikiem, dyrektorem naczelnym Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 4 w Lublinie.

  • Jakość i bezpieczeństwo świadczeń medycznych to priorytety SPSK nr 4. Szpital inwestuje w nowoczesne technologie i sprzęt, realizuje programy unijne, przygotowuje się do akredytacji, a także uczestniczy w programach zwiększających bezpieczeństwo pacjentów.

  • Neurochirurgia w SPSK nr 4 jest jedną z najlepszych w Polsce i UE, co jest wynikiem lat inwestycji w rozwój kadry i technik operacyjnych. Szpital realizuje programy unijne, modernizuje oddziały i wprowadza innowacyjne technologie, co przekłada się na wysoką jakość leczenia.

  • Wyzwaniem dla szpitala jest spór zbiorowy z pracownikami medycznymi dotyczący wzrostu wynagrodzeń. W trakcie mediacji szpital stara się wypracować nowy system wynagrodzeń i nagród, który będzie sprawiedliwy dla wszystkich pracowników.

  • Czytaj więcej wywiadów z najbardziej wpływowymi osobami w polskiej medycynie i systemie ochrony zdrowia w SerwisZOZ.pl»

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Kategorie