Szkolenie z kompetencji zarządczych: Asertywność jako klucz do dobrych relacji i zapobiegania konfliktom
Szkolenie omawia zagadnienie asertywności, która jest umiejętnością pozwalającą nam wyrażać własne potrzeby, uczucia i opinie w sposób bezpośredni, uczciwy i pełen szacunku wobec innych. To nie tylko sztuka mówienia „tak” i „nie” w odpowiednich momentach, ale przede wszystkim zdolność do komunikowania się w sposób, który nie narusza praw innych ludzi, jednocześnie broniąc swoich własnych granic.
- W trakcie webinaru omówimy, dlaczego asertywność jest tak ważna w codziennym życiu, zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej.
- Przyjrzymy się, jak asertywne zachowania mogą pomóc w unikanie konfliktów, a także w rozwiązywaniu tych, które już się pojawiły.
- Odkryjemy również techniki i strategie, które pomogą Wam stać się bardziej asertywnymi, co przełoży się na lepsze, bardziej satysfakcjonujące relacje z otoczeniem.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Zamów dostęp Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Trener-praktyk. Specjalizuje się w szkoleniach biznesowych, zwłaszcza związanych ze sprzedażą, obsługą klienta, komunikacją, budowaniem zespołów, współpracą w zespole, asertywnością, negocjacjami biznesowymi, jak i w szkoleniach kadry menedżerskiej. Ma dyplom trenera biznesu z wieloletnim doświadczeniem w branży medyczno-farmaceutycznej, dyplom Coacha i jest certyfikowanym konsultantem The Bridge Personality. The Bridge Personality jako jedyny test na świecie, łączy powszechnie uznaną przez środowisko naukowe teorię Wielkiej Piątki z koncepcją typów psychologicznych Junga.