Minimalne wynagrodzenia medyków – co się zmieni

Nowe rozwiązania, które gwarantują minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych ochrony zdrowia, w dłuższej perspektywie zapewnią pacjentom właściwą opiekę medyczną. Środowisko lekarskie jednak krytykuje ten projekt. Jakie zatem zmiany proponuje Ministerstwo Zdrowia?
Projektowana ustawa w sprawie minimalnego wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych określi sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia pracowników, którzy wykonują zawody medyczne i są zatrudnieni w placówkach medycznych. Wprowadza ona gwarantowane minimalne kwoty wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników medycznych, którzy udzielają świadczeń opieki zdrowotnej i są zatrudnieni na podstawie umów o pracę (niezależnie od źródła finansowania i formy organizacyjnej danej placówki).
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia