Przełożona pielęgniarek w SPZOZ – czy likwidacja stanowiska wymaga konkursu

/appFiles/site_102/images/autor/JlUzghaRkbsVq7u.jpeg

Autor: Marzena Pytlarz-Pietraszko

Dodano: 23 września 2026
  • A-AA+
Przełożona pielęgniarek w SPZOZ – czy likwidacja stanowiska wymaga konkursu

Czy ambulatoryjny SPZOZ musi utrzymywać stanowisko przełożonej pielęgniarek, jeśli jej dotychczasowe obowiązki rozdzielono między inną pielęgniarkę oraz pracowników administracyjnych? Likwidacja takiego stanowiska i zastąpienie go funkcją koordynacyjną wymaga analizy nie tylko aktualnych potrzeb organizacyjnych podmiotu, lecz także postanowień statutu, regulaminu organizacyjnego oraz przepisów dotyczących konkursów na stanowiska kierownicze. W artykule wyjaśniamy, kiedy należy wszcząć procedurę konkursową.

Przedstawiona sytuacja dotyczy zagadnienia, które w praktyce funkcjonowania samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej budzi istotne wątpliwości interpretacyjne. Problem sprowadza się do ustalenia, czy w przypadku zwolnienia stanowiska przełożonej pielęgniarek w ambulatoryjnym SPZOZ istnieje obowiązek jego ponownego obsadzenia w drodze konkursu, czy też dopuszczalne jest przeprowadzenie zmian organizacyjnych polegających na likwidacji tego stanowiska i zastąpieniu go stanowiskiem o charakterze koordynacyjnym.

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Kategorie