Czy dyrektor SPZOZ może dodatkowo pracować
Dyrektor SPZOZ może prowadzić działalność gospodarczą w ograniczonym zakresie. Na dodatkowe zatrudnienie musi każdorazowo uzyskiwać zgodę podmiotu tworzącego. Sprawdź, kiedy możesz uzyskiwać dodatkowe przychody, aby nie narazić się na naruszenie przepisów?
Kierownik lub dyrektor placówki medycznej, która nie jest przedsiębiorcą, może podejmować dodatkowe zatrudnienie tylko wtedy, gdy uzyska na to pisemną zgodę podmiotu tworzącego (art. 47 ust. 3 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej). Zgoda powinna ściśle określać, jakie to będzie zatrudnienie, w jakiej jednostce i w jakim charakterze. Kierownik musi uzyskać taką zgodę od podmiotu tworzącego każdorazowo, gdy chce podjąć dodatkowe zatrudnienie.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia