Czy dyrektor SPZOZ może dodatkowo pracować
Dyrektor SPZOZ może prowadzić działalność gospodarczą w ograniczonym zakresie. Na dodatkowe zatrudnienie musi każdorazowo uzyskiwać zgodę podmiotu tworzącego. Sprawdź, kiedy możesz uzyskiwać dodatkowe przychody, aby nie narazić się na naruszenie przepisów?
Kierownik lub dyrektor placówki medycznej, która nie jest przedsiębiorcą, może podejmować dodatkowe zatrudnienie tylko wtedy, gdy uzyska na to pisemną zgodę podmiotu tworzącego (art. 47 ust. 3 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej). Zgoda powinna ściśle określać, jakie to będzie zatrudnienie, w jakiej jednostce i w jakim charakterze. Kierownik musi uzyskać taką zgodę od podmiotu tworzącego każdorazowo, gdy chce podjąć dodatkowe zatrudnienie.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip