Jak współpracować z agencją zatrudnienia
W związku z problemami związanymi z poszukiwaniem pracowników na rodzimym rynku, menedżerowie placówek medycznych coraz częściej patrzą na kraje spoza obszaru UE. Atrakcyjną perspektywą wydaje się w tym przypadku współpraca podczas rekrutacji z agencją zatrudnienia. Dowiedz się, jak zaplanować taką współpracę, aby jej efekty były zadowalające.
Braki kadrowe w placówce ochrony zdrowia mogą dotyczyć zarówno lekarzy i pielęgniarek, jak i innych pracowników, np. biurowo - administracyjnych czy personelu sprzątającego. Gdy rekrutacja na polskim rynku nie przebiega zgodnie z twoimi oczekiwaniami, wówczas rozważ poszukiwanie pracowników poza granicami kraju. Z przyczyn ekonomicznych zasadnym miejscem rekrutacji wydają się kraje spoza obszaru EOG, a zwłaszcza państwa bliskie, takie jak Ukraina.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip