Przejęcie personelu – kiedy będzie nieuczciwe

/appFiles/site_102/images/autor/vKaoDEjR1edgmp5.jpeg

Autor: Bartłomiej Achler

Dodano: 10 kwietnia 2019
Przejęcie personelu – kiedy będzie nieuczciwe

Przejęcie personelu konkurencyjnej placówki medycznej może być uznane za działanie nieuczciwe, gdy nastąpiło w celu uzyskania wyrządzenia szkody temu przedsiębiorcy. Co ważne – dotyczy to całego personelu, niezależnie od formy zatrudnienia. Sprawdź, kiedy przejmowanie pracowników konkurencyjnych podmiotów leczniczych nie jest dopuszczalne.

Prowadzenie komercyjnej działalności leczniczej jest biznesem, jak wiele innych. Uwzględniając oczywistą specyfikę tej branży, warto mieć świadomość prawnych ograniczeń w walce o pacjenta, by nie przekształciła się ona w bezpardonowy, pozbawiony reguł wyścig z metą na sali sądowej. Rywalizacja o klienta jest istotą każdej działalności komercyjnej, w tym również w obszarze ochrony zdrowia. Kiedy jednak zwykłe współzawodnictwo rynkowe przeistacza się w zjawisko nazywane „nieuczciwą konkurencją”?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl

aktywuj dostęp testowy

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.