Świadectwo pracy w placówce medycznej – obowiązki pracodawcy i możliwe trudności

Każda, nawet najdłuższa współpraca pracownika z placówką medyczną w końcu dobiega końca. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek sporządzenia i wydania świadectwa pracy. Nie oznacza to jednak, że cały proces jest wolny od trudności – dla osób prowadzących placówkę medyczną lub upoważnionych do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy może on wciąż budzić wątpliwości i wymagać szczególnej uwagi.